关于制定2022年度安全教育培训工作计划的通知

温州通业建设工程有限公司文件

温通建[2022]第003号

关于制定2022年度安全教育培训工作计划的通知

各分公司、工程处、项目部、机关各部（室）：

为加强公司安全生产宣传教育和培训，强化全体职工安全意识，提高从业人员安全生产技术素质，按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级安全教育培训有关要求，结合我公司安全生产工作的总体部署，特制定2022年我公司安全教育培训工作计划。

一、工作目标

2022年公司安全生产宣传教育培训工作要按照“抓教育就是保安全、保安全就是促发展”的理念要求，拓宽安全生产宣传文化阵地，着力推进安全生产宣传教育进企业活动，加强对安全生产的方针*策、法律法规知识和防范救援知识的宣传，普及安全生产基本知识。提高企业职工安全技能、安全素质和自我保护意识。具体目标为：

1、公司主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。

2、加大对项目部员工日常安全教育培训，做到每年不少于1次。

3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把公司全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成公司下达的安全培训工作计划各项指标。

二、培训教育对象

1、公司主要负责人：即董事长、总经理。

2、安全生产管理人员：即本公司从事安全生产管理负责人及其工作人员。

3、项目部负责人、安全管理人员和特种作业人员。

4、公司从事其他工作的所有员工。

三、培训内容

1、国家安全生产方针、*策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 

  2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识和各岗位安全技术操作规程等。

  3、应急管理和救援预案，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。 

4、职业危害及其预防措施。

5、国内外先进的安全生产管理经验

6、典型事故和应急救援案例分析。

四、培训方式方法

1、公司主要负责人、安全管理人员、项目部负责人、安全管理人员和特种作业人员按照上级有关要求集中到属地安全生产教育培训中心或组织到市级培训单位参加学习，并取得相应的资格证书。

  2、公司所有员工参加本公司定期组织的安全教育学习。具体安排见《2022年度温州通业公司安全教育培训计划表》

3、聘请专业人员来公司授课指导学习

五、工作要求 

1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间（新员工三级教育培训学习不少于72学时，老员工再教育培训学习不少于20学时）。

2、公司主要负责人、分管负责人、项目部负责人及分管负责人要带头学习、带头讲课。

3、未经培训合格不准上岗，未按要求培训的员工按照公司培训管理规定进行处罚与谈话、教育。

4、公司培训工作要指定专人负责此项工作的日常管理；项目部要根据公司的安全教育培训计划制定出实施计划方案，并对项目部员工参加安全教育培训工作情况实行考核，公司、项目部要做好安全教育培训的痕迹管理工作，建立健全安全教育培训管理台帐档案。

附件：2022年度温州通业公司安全教育培训工作计划表

二〇二二年一月十二日

主题词：安全教育   培训   工作计划

抄送：市应急局安全生产基础处、县应急局安全生产基础科、县卫健局卫生应急办、县井巷协会、公司董事长，正副总经理，正副*。